【忧心片】修法让劳工加班赚钱? 绿委:薪水够谁愿意加班?

时间:2017-12-11 08:36 文章来源:芦溪县新闻网|芦溪县门户_芦溪论坛_芦溪新闻_芦溪房产_芦溪贴吧 点击次数:

攸关放宽七休一、轮班间隔的《劳动基準法》修正草案,上週一在立法院初审过关,进入一个月协商期。行政院日前也刊出广告,称有2成劳工因为一例一休加班费减少,其中有6成希望透过兼职加薪,替修法辩护。但《苹果》近日专访数位对修法仍有不同意见的民进党立委,绿委刘建国就直言,如果薪水够,谁愿意加班?主要还是薪资结构问题。绿委吴玉琴也忧心忡忡表示,这种「穷忙、苦劳」是恶性循环。

对于行政院不断称劳工需要靠加班才能拿到更多薪水,吴玉琴也忧心忡忡表示,这种「穷忙、苦劳」是恶性循环,「赖清德院长应该做的,是强化大环境的经济提升、让企业加薪」,而非透过过劳赚钱。

绿委们也盼劳基法在协商时,能做出一些修正。绿委刘建国对加班工时挪移仍有疑虑,他质疑政府口头劝导有用,「那是『谋抠零』」,那现在怎么还有这么多过劳、劳工没领到加班费的问题?他说,1984年政府订出每月加班工时上限,现在超过30年,是哪个产业突然需要调高加班工时?政府应讲清楚,「这个产业忍了30年才受不了,也是很厉害」。

刘建国指出,如今要放宽加班工时挪移,每月最高可到54小时,表面上每3个月工时不变,但仍会面临第一季逐月加班30、54、54小时,第二季若是54、54、30小时,别说是三个月超过138,到第四个月,加班工时甚至会高达216小时,「我很早就跟(劳动部长)林美珠说,不要再创造另一个台湾奇蹟」,但政府至今没有任何措施补救。

绿委吴玉琴说,台湾劳资长期不对等,本次修法可能会让月薪不到3万、佔总数3成的最弱势员工、青年族群和中老年二次就业者受到最大影响。吴玉琴说,她也针对草案提出修正动议,若放宽七休一、让例假日移动,需要劳资协议,最多连续工作不能超过6天,她强调,「工作超过6天就是过劳、更不要说连续12天」,希望能让放宽变成特例中的特例;至于休息日加班,她也主张由政院版的核实计算改为「做一给四、五小时以上核实计算」,否则劳工出勤、替代照顾都要成本,「修法应该要为劳工多加一些温度」,在弹性以外,劳工安全更重要。

江永昌更强调,当初一例一休是要让劳动者条件更好、解决台湾过劳问题,经过一年的实施,「加班时数、工时有下降,薪资有上升」,因此,「七休一、轮班间隔维持现行条文,就是最好的动议」。他质疑,护理业、客运业比较会需要例外的轮班状况,「但这些人不就是我们先前修法要保护的对象?」

然而,对于绿委的意见,民进党团书记长何欣纯说,委员个人提出修正动议,党团都尊重,但现在出委员会的,包括政院版及党团版的修正动议,才是经过大部份、大多数委员支持所提的修正动议,未来能不能再修正,需视协商的结果,不过党团立场还是希望以修正动议及政院版为主。(符芳硕、黄信维/台北报导)

绿委吴玉琴认为台湾不该陷「穷忙、苦劳」是恶性循环。黄世宏摄

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